Люди и таланты

27 июня в России отмечается День молодёжи. В нашей стране молодёжью считаются люди, не достигшие 35-летнего возраста, и их насчитывается почти 40 млн человек. Среди сотрудников Сбера доля молодёжи составляет 59%, причём 3% из них — люди в возрасте до 22 лет.

Сервис по разметке данных Elementary (проект компании «АктивБизнесКонсалт», входит в Группу Сбербанк) стал доступен в качестве площадки для дополнительного заработка сотрудницам банка, находящимся в отпуске по уходу за ребёнком. В пилотной группе задействовано уже более 5 тыс. мам: чтобы начать работу, достаточно зарегистрироваться в качестве самозанятых и авторизоваться на платформе.

Сбер вывел собственную HR-платформу «Пульс» на внешний рынок. Особой ценностью «Пульса» для компаний является автоматизация полного цикла ключевых HR-процессов: привлечение, оформление, адаптация, обучение, целеполагание, обратная связь, оценка персонала, карьера и развитие, электронные кадровые сервисы, сквозная HR-аналитика, отчётность, внутренние коммуникации и др.

Уже третий сезон Сбер и СберУниверситет приглашают преподавателей вузов, колледжей, техникумов со всей страны к участию в Летней цифровой школе Сбера «Sber U Digital Summer». Шесть образовательных треков спроектированы специально для тех, чья преподавательская и научная деятельность связана с науками о данных, информационными технологиями, кибербезопасностью и высшей математикой, а также с науками об обществе, экологии, устойчивом развитии, экономике и финансах.

Сбер организовал в кампусе Корпоративного университета встречу 100 лучших студентов своих образовательных программ, которые реализуются по всей стране совместно с вузами-партнёрами. Мероприятие включало в себя как образовательную, так и развлекательную программы.

СберНПФ разработал новую для российского рынка корпоративную HR-программу — «Умный социальный пакет». Программа позволяет работодателю создавать особый финансовый резерв для работников, применяя при этом механизм налоговых льгот.

Сбер продолжает развивать для своих сотрудников удобные и эффективные сервисы, которые демонстрируют высокую востребованность среди пользователей. С мая 2021 по май 2022 гг. они воспользовались более 200 тыс. раз консультациями врачей телемедицины, это в 7 раз больше, чем за аналогичный период прошлого года. Рост был связан с продолжавшейся пандемией, а также желанием сотрудников сэкономить время при посещении врача в медицинской организации.

Сбер стал лучшим работодателем России по результатам рейтинга HeadHunter: занял первое место среди крупнейших компаний и набрал максимальный совокупный балл — 126,4.

По итогам 2021 года в Сбере прошло стажировки свыше 1,5 тыс. студентов по ИТ, технологическим, экономическим, юридическим и другим специальностям. Самыми востребованными в компании направлениями, по которым было принято наибольшее число студентов, стали: Java, JavaScript, Data Science, Analytics (SQL,VBA). Стажировки проходили в подразделениях Сбера, расположенных в Москве, Санкт-Петербурге и 13 городах России: Екатеринбурге, Казани, Ростове-на-Дону, Самаре и т. д.

Сбер второй раз принял участие в авторитетном международном рейтинге гендерного равенства Bloomberg Gender-Equality Index-2022 и существенно упрочил свои позиции, по сравнению с 2020 годом, когда впервые заявился и вошел в рейтинг. Согласно нынешним результатам, совокупный индекс Сбера превысил общемировой показатель.